Настройки
Настройки шрифта
Arial
Times New Roman
Размер шрифта
A
A
A
Межбуквенное расстояние
Стандартное
Увеличенное
Большое
Цветовая схема
Черным
по белому
Белым
по черному
Главная // Социальная сфера // Cоциальная защита, занятость и труд

Это следует знать! Топ три тонкости о больничных при работе по гражданско-правовому договору

05/12/2024 08:12
  Когда граждане долго работают только по гражданско-правовому договору и после его завершения оформляют трудовой договор, среднедневной заработок для расчета больничного значительно ниже, чем у работающего по трудовому договору с аналогичным доходом.
Когда гражданин заключает гражданско-правовой договор, и в период действия договора наступает случай беременности и родов, расчет среднедневного заработка осуществляется из суммы вознаграждении, но не более уплаченных взносов в бюджет фонда в рамках этого договора.
 
в расчет больничного листка сотрудника, работающего по трудовому договору, включаются только доходы в рамках трудовых отношений. В расчет больничного по гражданско-правовому договорувознаграждение в рамках этого договора.
Следует понимать, что заключая гражданско-правовой договор на длительный срок социальные гарантии, в частности выплаты по больничным, могут быть на порядок ниже, чем при трудовом договоре.