Для граждан расширяется
возможность для регистрации граждан в качестве безработных
Регистрация граждан безработными и
гражданами, обратившимися по вопросам трудоустройства, будет осуществляться
органами по труду, занятости и социальной защите, как по месту жительства, так
и по месту пребывания.
Максимальный период нахождения на учете в службе занятости сокращается с 18 до 12 месяцев.
Изменяются подходы к назначению
пособия по безработице.
Основными условиями назначения гражданам пособия
по безработице определяются:
· регистрация в органе по труду, занятости и социальной
защите в течение одного месяца с
даты увольнения, окончания срока действия или расторжения гражданско-правового
договора, прекращения образовательных отношений (отчисления) в связи с
получением образования;
· нахождение не менее пяти лет до регистрации
безработными в трудовых отношениях;
· увольнение с последнего места работы (с военной
службы, службы в военизированной организации, со срочной военной службы,
альтернативной службы) по уважительным причинам;
· а также в случае, если безработные являются
выпускниками учреждений образования, получившими профессионально-техническое,
среднее специальное, высшее образование.
Предусматривается назначение пособия по
безработице независимо от стажа работы некоторым гражданам:
· длительный перерыв в работе которых
связан с уходом за детьми (в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте
до 18 лет, ребенком в возрасте до 18 лет)
· осуществляющим уход за инвалидом I группы
либо лицом, достигшим 80-летнего возраста,
· в возрасте до 21 года, впервые ищущим
работу.
Предусматривается, что выплата
пособия по безработице осуществляется безработным в течение 13
календарных недель (3 месяца) с
даты их регистрации.
При этом, выплата пособия по безработице на протяжении26 календарных недель (6 месяцев) сохраняется
для:
· безработных граждан за 5 лет до
достижения общеустановленного пенсионного возраста;
· а также проживающих на территориях с
напряженной ситуацией на рынке труда.
Размер пособия по
безработице будет определяться в фиксированном размере, устанавливаемом Советом
министров по согласованию с президентом.
За безработным,
направленным органом по труду, занятости и социальной защите на обучение,
сохраняется право на пособие по безработице.
Изменяется подход по обучению
безработных под заказ нанимателя.
Обучение будет осуществляться в рамках трехстороннего
договора, заключенного между службой занятости, гражданином и нанимателем.
В случае отказа от трудоустройства к
нанимателю, с которым заключен трехсторонний договор, либо не отработки
установленного в договоре срока, безработный обязан будет возместить понесенные
государством затраты.
Расширены возможности по
бесплатному обучению по направлению органа по труду, занятости и социальной
защите для граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, из числа:
· осуществляющих уход за ребенком в возрасте
до трех лет (мать (мачеха), отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун),
за исключением находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет;
· осуществляющих уход за ребенком-инвалидом
в возрасте до 18 лет;
· получающих пособие на ребенка в возрасте
до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека.
Расширяется перечень категорий
безработных, которым предоставляется возможность трудоустройства в счет брони:
· для граждан предпенсионного возраста –
за 5 лет до достижения пенсионного возраста (в настоящее время – за 2 года);
· новые категории в счет брони - лица, прекратившие
нахождение в лечебно-трудовых профилакториях; лица, страдающие хроническим
алкоголизмом, наркоманией и токсикоманией и прошедшие медицинскую реабилитацию,
в отношении которых разработаны индивидуальные программы социальной
реабилитации.
Отдельно обращаем
внимание, что новой редакцией Закона о занятости сохранена действующая норма,
предоставляющая право безработному, уволенному в связи с ликвидацией
организации и невозможностью его трудоустройства по предложению органов по
труду, занятости и социальной защите выйти на пенсию по возрасту досрочно. При
этом, такие безработные смогут выйти на досрочную пенсию по возрасту за
год до общеустановленного пенсионного возраста.
Квоты для приема на
работу инвалидов
В целях обеспечения
трудоустройства и занятости инвалидов Закон о занятости дополнен статьей,
устанавливающей для нанимателей квоты для приема на работу инвалидов.
При этом определяется,
что квоты для приема на работу инвалидов не
устанавливаются:
· общественным объединениям инвалидов и
образованным ими организациям;
· некоммерческим организациям, бюджетным
организациям и иным организациям, получающим субсидии, работники которых
приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.