Решение Кобринского райисполкома от 03 марта 2014 г. № 231 «Об утверждении Положения о поощрениях Кобринского районного исполнительного комитета»

Об утверждении Положения о поощрениях Кобринского
районного исполнительного комитета

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Кобринский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о поощрениях Кобринского районного исполнительного комитета.
2. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель                                                                        А.И. Зозуля

Управляющий делами                                                          И.А. Довжук

ПОЛОЖЕНИЕ
о поощрениях Кобринского районного исполнительного комитета

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение о поощрениях Кобринского районного исполнительного комитета (далее - Положение) регулирует отношения, связанные с поощрениями Кобринского районного исполнительного комитета (далее - райисполком).
2. Райисполком осуществляет поощрение путем:

2.1.   награждения:

Грамотой Кобринского районного исполнительного комитета (далее - Грамота);

Благодарственным письмом Кобринского районного исполнительного комитета (далее - Благодарственное письмо);

2.2.            объявления Благодарности председателя Кобринского районного исполнительного комитета (далее - Благодарность председателя);

2.3.   вручения:

Приветственного адреса Кобринского районного исполнительного комитета (далее - Приветственный адрес);

Диплома Кобринского районного исполнительного комитета (далее — Диплом);

ценного подарка;

цветов.

1. Форма поощрения определяется исходя из характера и степени заслуг поощряемых.
2. Для целей настоящего Положения используются следующие термины и их определения:

награда - Грамота, Благодарственное письмо;

субъект награждения - юридические лица, зарегистрированные в установленном порядке (их представительства, филиалы), общественные объединения, самодеятельные коллективы, органы территориального общественного самоуправления, физические лица;

юбилейная дата:

юридического лица (его представительства, филиала) - 25-летие и в последующем каждые 25 лет со дня образования, создания соответственно;

общественного объединения, самодеятельного коллектива, органа территориального общественного самоуправления - 10 лет и далее через каждые 10 лет со дня образования, а также 25-летие;

физического лица - 50-летие и далее через каждые 10 лет со дня рождения, а также 55-летие для женщин;

памятная дата - 20-летие и далее через каждое 10-летие (за исключением лет, являющихся юбилейной датой) с даты, связанной с определенными историческими событиями в жизни субъекта награждения, или традиционно отмечаемая отдельными категориями граждан дата;

знаменательное событие - событие, имеющее позитивный общественно значимый резонанс и высокий социально-экономический эффект, и, отражающее значительный вклад субъекта награждения в социально-экономическое развитие Кобринского района (далее - район).

1. Инициировать награждение Грамотой и Благодарственным письмом имеют право руководители организаций района, коллегиальные органы общественных объединений, заместители председателя райисполкома, управляющий делами райисполкома, руководители структурных подразделений райисполкома, председатели сельских исполнительных комитетов (далее - сельисполкомы), руководители вышестоящих организаций в отношении расположенных на территории района их юридических лиц, обособленных структурных подразделений.

Райисполком по собственной инициативе может принять решение о награждении.

1. Представление к награждению физических лиц проводится в период их трудовой или общественной деятельности.
2. Для награждения в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в жизни их трудовых коллективов представляются не более трех работников коллектива.

Для награждения в связи с профессиональными праздниками, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., №9, ст. 223), представляются не более пяти работников отрасли.

Условиями представления к награждению являются добросовестный труд в организации или отрасли (для рядового работника или специалиста - не менее 5 лет, для руководителя - не менее 3 лет в должности), а также активное участие в общественной жизни организации и (или) района.

В исключительных случаях награждение может производиться вне зависимости от стажа работы (службы).

Награждение руководящих работников производится за конкретный личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли на протяжении последних трех лет.

Инициирование награждений в связи с профессиональными праздниками, их количественные параметры определяют заместители председателя райисполкома по курируемым направлениям.

8.  Руководители, возбудившие ходатайство о награждении подчиненных им работников, несут персональную ответственность за обоснованность представления к награждению и достоверность сведений, изложенных в представлениях.

9.  Материалы о представлении к поощрениям регистрируются в отделе организационно-кадровой работы райисполкома.

Отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит заключение о целесообразности награждения, согласовывает представление к награждению с заместителем председателя райисполкома, курирующим соответствующую сферу деятельности, и вносит проект решения на рассмотрение райисполкома.

10.  Награда райисполкома вручается субъекту награждения в торжественной обстановке не позднее чем через месяц со дня принятия решения о награждении. Награду вручают председатель райисполкома или уполномоченные им лица.

Общий контроль за вручением наград, а также учет награжденных осуществляет отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

11.  Изготовление бланков Грамоты, Благодарственного письма и специальных листов об объявлении Благодарности председателя, Приветственного адреса, Диплома, приобретение рамок для Дипломов и цветов, предусмотренных для вручения настоящим Положением, обеспечивает управление делами райисполкома по заявке отдела организационно-кадровой работы райисполкома.

12.  Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств районного бюджета.

ГЛАВА 2

ГРАМОТА

1. Грамота является высшей наградой района и оформляется решением райисполкома.
2. Грамотой награждаются субъекты награждения в связи с особо значимыми юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями, профессиональными праздниками и за:

особые успехи в социально-экономическом развитии, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности района;

большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, в укреплении связей и сотрудничества между районом и другими регионами;

самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан;

другие заслуги перед районом.

1. Материалы, необходимые для представления к награждению Грамотой, представляются в отдел организационно-кадровой работы райисполкома не позднее чем за месяц до даты награждения.
2. Для рассмотрения вопроса о награждении физических лиц Грамотой представляются следующие документы:

письмо на имя председателя райисполкома с обоснованием необходимости награждения;

представление к награждению Грамотой, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, характеристика;

справка-объективка, подписанная руководителем, заверенная печатью;

справка об основных экономических показателях деятельности организации за последние три года (для награждения руководителя организации);

ксерокопия страницы 31 паспорта.

1. Для рассмотрения вопроса о награждении Грамотой юридических лиц (их представительств, филиалов), общественных

объединений, самодеятельных коллективов, органов территориального общественного самоуправления представляются следующие документы:

письмо на имя председателя райисполкома с обоснованием необходимости награждения;

представление к награждению Грамотой, составленное по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

справка об основных экономических показателях деятельности организации за последние три года;

ксерокопия правоустанавливающих документов (для юридических

лиц).

1. Если решение о награждении субъектов награждения Грамотой принято на заседании райисполкома по инициативе членов райисполкома, то в этом случае оформление документов, указанных в пунктах 16 и 17 настоящего Положения, не требуется.
2. Повторное награждение Грамотой допускается не ранее чем через 5 лет.
3. Грамота изготавливается на                                                                              белорусском языке и подписывается председателем райисполкома.

Подготовку текста, оформление бланка Грамоты обеспечивает отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

1. Субъектам награждения, награжденным Грамотой, вручаются денежная премия в размере 7 базовых величин на дату принятия решения о награждении и, как правило, цветы.
2. Информация о награждении Грамотой публикуется в районной газете «Кобрынскі веснік».

ГЛАВА 3 БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО

1. Благодарственное письмо является наградой района и оформляется решением райисполкома.
2. Благодарственным письмом награждаются субъекты награждения в связи с юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями, профессиональными праздниками и за:

успехи в социально-экономическом развитии;

многолетнюю плодотворную работу, образцовое исполнение трудовых обязанностей и высокие производственные показатели в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, связи, торговле, жилищно-коммунальном хозяйстве, бытовом обслуживании населения, на транспорте и в других отраслях трудовой деятельности, особые успехи в медицинском и культурном обслуживании населения, обучении, воспитании детей и подростков;

высокие показатели в служебной деятельности; проявленные мужество и находчивость;

плодотворную научную и общественно-политическую деятельность;

особый вклад в организацию и проведение общественно значимых мероприятий и кампаний в районе; другие заслуги перед районом.

1. Материалы, необходимые для представления к награждению Благодарственным письмом, представляются в отдел организационно­кадровой работы райисполкома не позднее чем за месяц до даты награждения.
2. Для рассмотрения вопроса о награждении физических лиц Благодарственным письмом представляются следующие документы:

письмо на имя председателя райисполкома с обоснованием необходимости награждения;

представление к награждению Благодарственным письмом, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

характеристика;

справка-объективка, подписанная руководителем, заверенная печатью;

справка об основных экономических показателях деятельности организации за последние три года (для награждения руководителя организации);

ксерокопия страницы 31 паспорта.

1. Для рассмотрения вопроса о награждении Благодарственным письмом юридических лиц (их представительств, филиалов), общественных объединений, самодеятельных коллективов, органов территориального общественного самоуправления представляются следующие документы:

письмо на имя председателя райисполкома с обоснованием необходимости награждения;

представление к награждению Благодарственным письмом, составленное по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

справка об основных экономических показателях деятельности организации за последние три года;

ксерокопия правоустанавливающих документов.

1. Если решение о награждении субъектов награждения Благодарственным письмом принято на заседании райисполкома по инициативе членов райисполкома, то в этом случае оформление документов, указанных в пунктах 26 и 27 настоящего Положения, не требуется.
2. Повторное награждение Благодарственным письмом допускается не ранее чем через три года.
3. Благодарственное письмо изготавливается на белорусском языке и подписывается председателем райисполкома.

Подготовку текста, оформление бланка Благодарственного письма обеспечивает отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

1. Субъектам награждения, награжденным Благодарственным письмом, вручаются денежная премия в размере 3 базовых величин на дату принятия решения о награждении и, как правило, цветы.
2. Информация о награждении Благодарственным письмом публикуется в районной газете «Кобрынсю весшк».

ГЛАВА 4

БЛАГОДАРНОСТЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ

1. Благодарность председателя является формой признания и оценки заслуг.
2. Благодарность председателя объявляется юридическим лицам, их обособленным структурным подразделениям, физическим лицам, государственным служащим за добросовестное исполнение должностных обязанностей, поручений руководства райисполкома, активное участие в организации и проведении в районе общественно значимых мероприятий и кампаний, успешное решение конкретных задач социально-экономического развития.
3. Благодарность председателя объявляется по инициативе председателя райисполкома либо по ходатайству заместителей председателя райисполкома, управляющего делами райисполкома, руководителей структурных подразделений райисполкома, председателей сельисполкомов, руководителей вышестоящих организаций, оформленному в виде справки-обоснования, имеющей произвольную форму.
4. Объявление Благодарности председателя производится на основании распоряжения председателя райисполкома, проект которого готовит отдел организационно-кадровой работы райисполкома.
5. Специальный лист об объявлении Благодарности председателя оформляется на русском языке и подписывается председателем райисполкома.

Подготовку текста, оформление специального листа об объявлении Благодарности председателя обеспечивает отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

1. Благодарность председателя вручает председатель райисполкома.
2. Физическим лицам, которым объявлена Благодарность председателя, вручается денежная премия в размере 1 базовой величины на дату подписания распоряжения.

ГЛАВА 5 ПРИВЕТСТВЕННЫЙ АДРЕС

1. Приветственный адрес является формой признания и оценки заслуг работников в социально-экономическом развитии отраслей, отдельных организаций, граждан в канун профессиональных праздников, знаменательных событий и значимых мероприятий.
2. Приветственный адрес вручается по инициативе председателя райисполкома либо по ходатайству заместителей председателя райисполкома, управляющего делами райисполкома, руководителей структурных подразделений райисполкома, председателей сельисполкомов, оформленному в виде справки-обоснования, имеющей произвольную форму.
3. Приветственный адрес производится без издания распоряжения председателя райисполкома.
4. Приветственный адрес оформляется на специальном листе, подготовку текста и оформление которого обеспечивает отдел организационно-кадровой работы райисполкома.
5. Приветственный адрес изготавливается на русском языке и подписывается председателем райисполкома.
6. Приветственный адрес вручает председатель райисполкома или иные уполномоченные им лица.
7. Гражданам, которым вручается Приветственный адрес, как правило, вручаются цветы.

ГЛАВА 6

ДИПЛОМ

1. Дипломом награждаются юридические лица и их обособленные структурные подразделения, физические лица, после подведения итогов соревнований, конкурсов.
2. Диплом оформляется на специальном листе, оформление и подготовку текста которого обеспечивает отдел организационно­кадровой работы райисполкома.
3. Диплом изготавливается на русском или белорусском языке и подписывается председателем райисполкома.
4. Вручение Диплома производится в торжественной обстановке председателем райисполкома или по его поручению заместителями председателя райисполкома. При вручении Диплома, как правило, вручаются цветы.

ГЛАВА 7

ИНЫЕ ФОРМЫ ПРИЗНАНИЯ И ОЦЕНКИ ЗАСЛУГ

1. Поощрение ценным подарком, цветами производится за успехи в социально-экономическом развитии, высокие показатели в производственной и служебной деятельности, образцовое выполнение трудовых обязанностей, плодотворную общественную деятельность, иные достижения и заслуги, а также в связи с юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями, профессиональными праздниками.
2. Поощрение в виде ценного подарка, цветов производится по инициативе председателя райисполкома, либо по ходатайству заместителей председателя райисполкома, управляющего делами райисполкома, оформленному в виде справки-обоснования, имеющей произвольную форму.
3. Стоимость ценного подарка не должна превышать 4 базовых величин, стоимость цветов - 2 базовых величин.
4. Поощрение ценным подарком, цветами производится на основании распоряжения председателя райисполкома.

Проект распоряжения председателя райисполкома готовит отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

1. Приобретение ценного подарка, цветов обеспечивает управление делами райисполкома.
2. Вручение ценного подарка, цветов производится в торжественной обстановке председателем райисполкома или по его поручению другими лицами в месячный срок со дня подписания распоряжения председателя.

Приложения к решению