Решение Кобринского райисполкома 14 февраля 2014 г. № 173 «О проведении ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда»

О проведении ежегодного
районного смотра-конкурса
на лучшую организацию
работы по охране труда

На основании подпунктов 6.3 и 6.5 приложения к Республиканской целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2011–2015 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 июня 2010 г. № 982, Кобринский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Организовать проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций Кобринского района.

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.

3. Финансовому отделу Кобринского районного исполнительного комитета ежегодно предусматривать в районном бюджете средства в размере 150 базовых величин для поощрения победителей смотра-конкурса.

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Кобринского районного исполнительного комитета по курируемым отраслям.

5. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель                                                                       А.И. Зозуля

Управляющий делами                                                        И.А. Довжук

1. Инструкция о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее – Инструкция) определяет порядок и условия его проведения среди предприятий и организаций Кобринского района.

2. Ежегодный районный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда (далее – смотр-конкурс) проводится в целях стимулирования деятельности трудовых коллективов по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, соблюдения законодательства об охране труда, профилактики производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости.

В смотре-конкурсе могут принимать участие все юридические лица независимо от форм собственности.

3. Основными задачами смотра-конкурса являются:

обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда;

предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве;

улучшение условий труда и быта, повышение культуры производства;

пропаганда охраны труда и внедрение передового опыта по охране труда.

4. В ходе проведения смотра-конкурса:

проводятся проверки соответствия рабочих мест, технологических процессов, оборудования, транспортных и грузоподъемных средств, зданий и сооружений требованиям безопасности труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности;

изучается организация обучения, проведения инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;

осуществляется контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, наличием и содержанием санитарно-бытовых помещений и устройств;

проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

анализируются состояние и эффективность административного и общественного контроля по охране труда.

5. Основные критерии оценки участников смотра-конкурса:

выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь, Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № I «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 41, 1/5393), нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда;

выполнение предписаний представителей государственных органов надзора и контроля;

планирование и выполнение мероприятий по охране труда, формирование раздела «Охрана труда» в коллективном договоре;

наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда, осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

укомплектованность специалистами служб охраны труда;

проведение дней охраны труда;

организация безопасной эксплуатации производственного и другого оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда;

организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами, правилами по охране труда и гигиеническими нормативами;

проведение предупредительных и профилактических ремонтов, осмотров и испытаний оборудования, своевременное техническое освидетельствование объектов повышенной опасности;

обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, наличие и оформление кабинетов и уголков по охране труда;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществление организационно-технических условий труда, системы вентиляции и кондиционирования, внедрение безвредных технологических процессов, малотоксичных материалов и веществ;

правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, учет и своевременность их выдачи;

медицинское обеспечение работников, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;

организация санитарно-бытового обслуживания работников;

стимулирование работников к соблюдению требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины;

состояние противопожарной безопасности.

6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.

7. Проведение смотра-конкурса осуществляется районной комиссией, состав которой утверждается распоряжением председателя Кобринского районного исполнительного комитета (далее – райисполком).

8. В организациях, участвующих в смотре-конкурсе, создаются смотровые комиссии. Работа смотровых комиссий осуществляется на основе планов, составленных на весь период смотра-конкурса, которые включают рассмотрение на своих заседаниях не реже одного раза в квартал имеющихся проблем по обеспечению безопасности, улучшению условий труда и быта, культуры производства, осуществление дополнительных мер по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве.

9. Для участия в смотре-конкурсе организации не позднее 25 января года, следующего за отчетным, направляют в районную комиссию по проведению смотра-конкурса:

справку об основных показателях состояния условий и охраны труда в организации по форме согласно приложению 1;

оценку показателей состояния условий и охраны труда в организации по форме согласно приложению 2.

10. Районная комиссия по проведению смотра-конкурса не позднее 5 февраля года, следующего за отчетным, рассматривает представленные материалы и вносит предложения райисполкому для определения победителей смотра-конкурса.

11. При подведении итогов смотра-конкурса учитываются следующие обязательные требования:

отсутствие за отчетный год несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом и профессиональных заболеваний;

уменьшение удельного веса работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, по сравнению с предыдущим годом;

количество баллов, набранных по результатам оценки показателей состояния условий и охраны труда в организации.

12. Победителям смотра-конкурса, занявшим первое место, присваивается звание «Образцовая организация Кобринского района по охране труда» с вручением диплома и денежной премии среди:

организаций непроизводственной сферы;

организаций производственной сферы с численностью работающих до 100 человек;

организаций производственной сферы с численностью работающих от 101 до 350 человек;

организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 350 человек;

13. Для поощрения победителей смотра-конкурса, занявших первое место, устанавливаются денежные премии в следующих размерах:

30 базовых величин среди организаций непроизводственной сферы;

30 базовых величин среди организаций с численностью работающих до 100 человек;

40 базовых величин среди организаций с численностью работающих  от 101 до 350 человек;

50 базовых величин среди организаций с численностью работающих свыше 350 человек.

14. Денежные премии выплачиваются за счет средств районного бюджета и расходуются организациями на проведение мероприятий по охране труда и поощрение членов трудового коллектива.

15. Районная комиссия по охране труда направляет в комитет по труду, занятости и социальной защите Брестского областного исполнительного комитета материалы на организации-победители смотра-конкурса для участия в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Брестской области на условиях, утвержденных решением Брестского областного исполнительного комитета от 30 декабря 2005 г. № 950 «О проведении ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 13, 9/4827).

Приложение 1
к Инструкции
о порядке проведения
ежегодного районного
смотра-конкурса на
лучшую организацию
работы по охране труда
Форма

1. Наименование, ведомственная принадлежность и краткая характеристика организации ______________________________________

_____________________________________________________________

2. Общая численность работников ____________ в том числе женщин ____________

3. Фамилия, имя, отчество руководителя _______________________ ________________________________________________________________

4. Сведения о системе управления охраной труда. Укомплектованность службы охраны труда специалистами в соответствии с установленными нормативами __________________________________

5. Как выполняются требования Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № I «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 41, 1/5393) _________________________________________________________

6. Передовые формы и методы работы, используемые для достижения высоких результатов в улучшении условий и охраны труда, а также проводимые санитарно-оздоровительные мероприятия _____________________________________________________________

7. Сведения о наличии паспортов санитарно-технического состояния цехов, участков, производств _____________________________________

8. Обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда ________________________________________________________

9. Порядок планирования и выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, формирование раздела «Охрана труда» в коллективном договоре ___________________________________________

10. Количество работников, занятых на работах, не соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям _________ в том числе женщин _________________________________________________

11. Как осуществляется периодический контроль за состоянием факторов производственной среды на рабочих местах _____________________________________________________________

12. Сведения о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за последние 3 года _____________________________________________________________

13. Количество нарушений требований охраны труда, выявленных представителями государственных органов надзора и контроля в течение года. Перечислить наиболее существенные и указать, соблюдены ли сроки их устранения _________________________________________________

14. Количество работников, привлеченных к административной ответственности за нарушения требований охраны труда _____________________________________________________________

15. Количество и последствия дорожно-транспортных происшествий, совершенных по вине работников на служебном транспорте ___________________________________________________

16. Количество работников, задержанных за управление служебным транспортом в состоянии алкогольного опьянения _____________________________________________________________

17. Организация обучения безопасным приемам и методам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда _____________________________________________________________

18. Сведения о медицинском обеспечении работников, проведении предварительных и периодических медицинских осмотров, работе врачебных инженерных бригад _____________________________________

19. Сведения о предоставлении работникам льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда _____________________________________________________________

20. Организация проведения профилактических ремонтов, осмотров и испытаний оборудования и инструмента, технического освидетельствования объектов повышенной опасности ________________________________________________________________

21. Сведения о мерах, обеспечивающих пожарную безопасность _____________________________________________________________________________________________________________________________

22. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, порядок их выдачи и содержания _________________________________ ________________________________________________________________

23. Как осуществляется выдача работникам, занятым на работах с вредными веществами, молока или равноценных пищевых продуктов _____________________________________________________________

24. Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами______________________________________________________

25. Сведения о санитарно-бытовом обслуживании работников, их соответствии установленным нормам_______________________________

26. Сведения об организации горячего питания работникам _____________________________________________________________

27. Проведение контроля за соблюдением законодательства об охране труда ____________________________________________________

28. Проведение дней охраны труда, обсуждение результатов проверок на производственных совещаниях_________________________ _____________________________________________________________

29. Пропаганда охраны труда:

29.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении _____________________________________________________________

29.2. наличие в структурных подразделениях уголков по охране труда, наглядной агитации по безопасным приемам и методам труда на рабочих местах ________________________________________________

29.3. проведение семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам охраны труда, состоявшихся на базе данной организации в году _____________________________________________________________

30. Меры морального и материального стимулирования работников за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины __________________________________________________

31. Количество общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников), их участие в осуществлении контроля за соблюдением правил и норм охраны труда _____________________________________________________________

Примечания:

1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие направления работы по охране труда в организации.

2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации.

Приложение 2
к Инструкции
о порядке проведения
ежегодного районного
смотра-конкурса на
лучшую организацию
работы по охране труда
Форма

Оценка показателей состояния условий и охраны труда в организации

Примечание. Оценка показателей состояния условий и охраны труда в организации подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации.