В соответствии с абзацем тринадцатым части второй статьи 13 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (далее – Закон) государственная служба занятости населения осуществляет надзор за соблюдением законодательства о занятости населения в соответствии с законодательством о контрольной (надзорной) деятельности.
В ходе
осуществления государственного надзора за соблюдением законодательства о
занятости населения выявляются факты нарушения нанимателями обязанностей в
области обеспечения занятости населения.
В основном
наниматели нарушают следующие установленные статьей 21 Закона обязанности:
письменно
уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о
наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение пяти дней со дня их
образованияс указанием условий труда и размера его оплаты (абзац девятый
части первой);
не менее чем за
два месяца до высвобождения работников в связи с
ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального
предпринимателя, сокращением численности или штата работников письменно
уведомлять об этом органы по труду, занятости и социальной защите по
месту нахождения нанимателя с указанием фамилии, профессии (специальности),
квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников (абзац четвертый
части первой).
Самым
распространенным видом нарушений законодательства о занятости населения на
данный момент является неуведомление (уведомление не в полном объеме) управления
по труду, занятости и социальной защите Кобринского районного исполнительного
комитета (далее – управление) о наличии
свободных рабочих мест (вакансий).
Уполномоченными
должностными лицами нанимателей нередко также допускается подача сведений о
наличии свободных рабочих мест (вакансий) с нарушением установленного Законом
срока.
Другим видом
нарушений законодательства о занятости населения со стороны нанимателей
является неуведомление управления о предстоящем высвобождении работников в
связи с ликвидацией юридического лица, прекращением деятельности
индивидуального предпринимателя или сокращением численности (штата) работников.
Не всегда
наниматели подают сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий), предстоящем
высвобождении работников по форме, установленной постановлением Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2006 г. № 149.
В
соответствии с частью 3 статья 10.11 Кодекса Республики Беларусь об
административных правонарушениях неуведомление органов по труду, занятости и
социальной защите, несвоевременное или не в полном объеме уведомление этих
органов уполномоченным должностным лицом нанимателя о предстоящем высвобождении
работников в связи с ликвидацией юридического лица, прекращением деятельности
индивидуального предпринимателя или сокращением численности (штата) работников
либо о наличии свободных рабочих мест (вакансий) влекут наложение
штрафав размере от пяти до пятнадцати базовых величин.
Управление по
труду, занятости и социальной защите Кобринского районного исполнительного
комитета
