Инспекция МНС по Кобринскому району напоминает, что выплата зарплаты «в
конвертах» — это результат целого комплекса серьезных нарушений в деятельности
субъекта хозяйствования.
Пытаясь сэкономить на налогах и отчислениях в ФСЗН, некоторые субъекты
хозяйствования пробуют придумать и применить схемы выплат зарплат своим
сотрудникам, при которых на первый взгляд видится экономия платежей в бюджет.
На практике в конечном итоге страдают все: и наниматели, и работники.
Мотивируя работника согласиться на выплату зарплаты «в конвертах»,
наниматель в качестве аргумента высказывает заботу о работнике: без уплаты
налогов сумма заработной платы, выплачиваемая работнику на руки, будет больше,
чем официальная. При этом наниматель умалчивает, что работник теряет социальную
защищенность. Получатели такой зарплаты теряют определенные социальные
гарантии: пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам,
пенсии, иные социальные выплаты, исчисляемые из зарплаты, отраженной в
бухгалтерском учете организации. Работника не зачисляют в штат, с ним не
подписывают договора, не делают запись в трудовой книжке. По документам
работника в организации нет. Соответственно и налогов никаких работодатель за
него не платит. В документальном оформлении трудовых отношений с удержанием и
перечислением подоходного налога должен быть заинтересован, прежде всего, сам
гражданин.
Обман государства обходится дорого: с субъектов хозяйствования, выплативших
(выдавших) доходы физическим лицам без отражения в отчетности, взыскиваются
налоги (сборы), другие обязательные платежи в бюджет и пени за несвоевременную
их уплату, за уклонение от уплаты налогов предусмотрена административная, а
также уголовная ответственность.
При установлении контролирующим органом факта неправомерного неудержания и
неперечисления в бюджет подоходного налога с физических лиц налоговым агентом
ставка подоходного налога с физических лиц устанавливается в размере 26%.
