Степень охлаждения организма, а,
следовательно, и риск развития заболевания зависит от сочетанного воздействия
метеорологических факторов (температуры, скорости движения и относительной
влажности воздуха), теплозащитных свойств одежды и обуви, средств индивидуальной
защиты, продолжительности пребывания работника на открытом воздухе.
Переохлаждение организма может
закончиться обморожением отдельных частей тела. Наиболее часто поражаются
верхние и нижние конечности (кончики пальцев), реже – кожа носа, щек,
подбородка, ушных раковин. При соприкосновении с металлическими частями машин и
приборов могут наблюдаться контактные обморожения. Способствуют развитию
обморожению метеорологические факторы (повышенная влажность, ветер),
механическое нарушение кровообращения (тесная обувь, одежда, длительное
пребывание в неудачной позе), сердечно-сосудистые заболевания, снижение общей
сопротивляемости организма (усталость, перенесенные инфекции), состояние,
ведущее к потере адекватной защиты от воздействия холода (алкогольное или
наркотическое опьянение) и др.
На организм при переохлаждении и
связанное с этим ухудшение самочувствия может усугубляться воздействием других
вредных факторов (вибрации, шума, химических веществ и др.).
Работникам,
выполняющим работы на открытом воздухе в холодный период года, наряду с
перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные
перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время.
Определить виды этих работ, продолжительность и порядок
предоставления таких перерывов необходимо правилами внутреннего трудового
распорядка и (или) коллективным договором.
При работах на открытом воздухе в
холодное время года необходимо исключить возможность общего охлаждения
организма путем:
организации специальных
отапливаемых помещений для периодического обогрева и отдыха работающих,
температура в которых в холодный период года должна быть в пределах +22–24 °C,
скорость движения воздуха не более 0,2 м/с;
организации защиты от ветра и
осадков при выполнении работ на постоянных или непостоянных рабочих местах;
обеспечения работающих специальной
утепленной защитной одеждой;
организации горячего питания в
обеденный и другие перерывы;
доставки к месту работы и с
работы в утепленном транспорте (общее время,
затрачиваемое на доставку рабочих к месту выполнения работ в холодный период
года не должно превышать одного часа; перевозка людей в транспортных средствах, не оснащенных системами автономного обогрева, не
допускается).
При отсутствии помещения для обогрева
запрещается работать виброопасными ручными инструментами на открытом воздухе в
холодное время года.
Расстояние от рабочих мест до
помещений для обогрева работающих должно быть не более 150 м. В помещении для
обогрева работающих устанавливаются мебель для временного отдыха, шкафы для
верхней одежды, приспособление для просушки мокрой одежды.
От пониженных температур работникам бесплатно
выдают специальную одежду и обувь в соответствии с Инструкцией о порядке
обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Теплая спецодежда и
спецобувь подбирается с учетом профессии. Для защиты рук от холода при
температурном режиме ниже 5˚C под защитные рукавицы рекомендуется надевать
шерстяные перчатки; ниже – 20˚C – меховые рукавицы.
От переохлаждения рекомендуется валяная
обувь с утепленной подошвой либо кожаная обувь с влагозащитной пропиткой,
вкладышем-утеплителем и вкладной утепленной стелькой.
На теплозащитные свойства одежды
оказывает влияние степень ее прилегания к поверхности тела. Вытеснение
воздушных прослоек в результате плотного прилегания верхней одежды к
поверхности тела или из-за большего количества предметов одежды под ней
приводит к снижению эффективности утепления.
Теплоощущение человека зависит от того,
насколько равномерно он утеплен, так как охлаждение любой области тела вне
зависимости от ее площади вызывает терморегуляторные сдвиги как местного, так и
общего характера. Так, компенсация недостаточного утепления ног за счет
повышенного утепления других участков тела невозможно даже в случае дополнительного
притока тепла.
Применение специальной одежды не
отменяет необходимости перерывов на обогрев.
Эффективным
способом защиты от
неблагоприятных воздействий микроклимата также является сокращение рабочего дня
(рабочей смены). Работодатель, исходя из обязанностей обеспечения нормальных
условий труда на каждом рабочем месте, вправе устанавливать сокращенный режим
рабочего времени (например, в коллективном договоре) с сохранением оплаты труда
в полном объеме.
К работе на холоде допускаются лица, информированные о его
влиянии на организм и прошедшие медосмотр.
Организация
и выполнение мероприятий, направленных на
защиту человека (работника), занятого на работах на открытом воздухе в холодный
период года – обязанность нанимателя.
